Perusahaan besar kerap kali memiliki banyak karyawan dengan generasi dan rentang usia yang terpantau cukup jauh. Perbedaan tersebut tentu menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan dalam mengelola dinamika multigenerational di lingkungan kerja. Jika tidak segera ditangani, maka akan berpotensi membuat hubungan antar karyawan menjadi renggang dan rawan konflik. Sehingga, secara tidak langsung akan mempengaruhi semangat kolaborasi dan kerjasama tim.

‍

Generation Gap di Tempat Kerja, Bukan Menjadi Gap untuk Berkolaborasi

Adanya kesenjangan berupa perbedaan usia dan generasi dalam suatu perusahaan merupakan sesuatu yang sulit untuk dihindari. Dari kondisi tersebut, Kementerian ATR (Agraria dan Tata Ruang Republik Indonesia) berinisiatif untuk meningkatkan semangat berkolaborasi dan kerjasama tim.

Mindtera bersama Kementerian ATR mengadakan tiga kelas group coaching yang diikuti 96 peserta. Ketiga kelas tersebut bertujuan untuk meningkatkan social awareness skills dan kecerdasan sosial karyawan, menetapkan batasan yang tepat dengan rekan kerja, dan menerapkan konsep mindfulness dalam melakukan kolaborasi dan kerja sama tim.

Para karyawan juga melakukan aktivitas coaching yang menyenangkan dan interaktif secara berkelompok, seperti memberikan apresiasi dan menggambar simbol values kehidupan. Aktivitas ini membantu karyawan untuk memiliki dan mengelola hubungan yang lebih baik dengan rekan kerja, serta memperkuat semangat kolaborasi dan kerja tim dalam mencapai target mereka.

Berikut ulasan dari salah satu partisipan group coaching:

Mindtera: Solusi EAP Andal untuk Sikapi Generation Gap dengan Melatih Kecerdasan Sosial Karyawan

Mindtera sebagai platform Employee Assistance Program (EAP) yang andal dan terpercaya, mampu memberikan dampak nyata kepada karyawan Kementerian ATR. Berikut dampak yang telah mereka peroleh:

• Karyawan memahami pentingnya kecerdasan sosial, terutama di tempat kerja

• Karyawan tahu bagaimana mengelola hubungan yang baik dan menetapkan batasan yang tepat dengan rekan kerja

• Karyawan aktif mencari cara untuk mengatasi gap generation

• Karyawan merasakan kegembiraan dalam berkolaborasi dan bekerja dalam tim

Terima kasih atas kepercayaan Kementerian ATR dalam menjadikan Mindtera sebagai partner untuk meningkatkan kecerdasan sosial karyawan. Kami harap sesi coaching Mindtera Plus dapat berperan dalam keberlangsungan kolaborasi dan kerjasama tim di tengah lingkungan multigenerational.